MĂĄ ikke Squirm Under Yngre Boss pĂĄ arbejdspladsen!
Med flere unge, der erhverver prestigefyldte grader fra de bedste institutter, stiger de til toppen med stor hastighed. PĂĄ sĂĄdanne tidspunkter ser ledende medarbejdere sig selv sammen med en yngre chef og tager ikke altid venlig hilsen.
Du har givet dit hjerte og sjæl til virksomheden og har kompromitteret på ferie for at klare sig på arbejde. Selvom du er blevet belønnet med anerkendelser og kampagner, lærer du en dag, at en ny og meget ung chef vil tage tøjlerne på kontoret. Det er nok at kaste dig i en tizzy! Men at arbejde med en yngre chef behøver ikke at være et mareridt. Du skal bare se på ting anderledes.
Nogle tips til at arbejde succesfuldt med en yngre chef
1. Hold et ĂĄbent sind
Du er lige blevet introduceret til den nye chef, der er meget ung! Din første impuls kan være at forlade virksomheden og se efter et andet job, en der værdsætter dit talent og erfaring. Eller du bliver tilbage og bevise din loyalitet og mettle til det nye honcho. Vis chefen at du er et aktiv, og at ændringer på arbejdspladsen ikke påvirker dig. Dette vil gå langt for at hjælpe dig med at klare hvordan du arbejder med en yngre chef.
2. Du får lære noget nyt
En stor del af befolkningen er ledet til internettet i dag. Hvis dit kontor ikke er helt opfanget af resten, kan din nye chef sandsynligvis sætte tempoet. Han vil måske have, at hans medarbejdere er up-to-date med de nyeste teknologitendenser. Hvis du har holdt væk fra e-mails, instant messengers og andre online-platforme, er dette det rigtige tidspunkt at lære tauene.
3. Vær dig!
At være sandt for dig selv er en måde at gøre det i din boss gode bøger. Bare være hvem du er. Fortsæt med at arbejde hårdt og følg din egen vej. Din chef kunne stole på dig mere og værdsætte din ærlighed.
4. Rådgive, Forhør ikke
"Da jeg var din alder
"Er en sætning, du skal undgå for at lide pesten! Selv om den nye chef kunne være din datters eller sønns alder, giver det dig ikke ret til at fortælle hende / ham hvad han skal gøre og hvordan man kan drive firmaet. Find fælles forbindelser med ham som musik og hobbyer. Det er nemmere at relatere, når du deler noget, der er fælles.
5. løft problemer med tillid
En af de vigtige ting at overveje, mens du arbejder med en yngre chef er at indlede drøftelser med tillid. Fordi din chef er så ung, kan du føle sig tvunget til at tale med ham som om du ville med dit barn. Må ikke! Gør det med respekt og på en selvsikker måde. Hvis du føler at du ikke kan gøre det i et møde med andre, skal du bede om et enkelt-til-en møde. For alt hvad du ved, kan du begge føle det samme om problemet!
At have en yngre chef behøver ikke at være ubehageligt. Hvis du håndterer ting med modenhed og forståelse, vil du gøre det godt for dig selv. Å være åben for forslag, være hjertelig og acceptere forandring vil hjælpe med at skabe en positiv atmosfære på arbejdspladsen, og du vil være i stand til at give dit bedste til virksomheden.