Sæt ikke for mindre! Tips til at tjene lønnen du fortjener
At få den løn, du fortjener, kræver ikke bare gode vidnesbyrd og legitimationsoplysninger. Det omfatter også at mestre kunsten om lønforhandlingstaktik. Hvis du kender dit værd, lad ikke noget stoppe dig fra at kræve, hvad du føler er det rigtige beløb.
Kvinder føler ofte, at de ikke er i stand til at forhandle deres løn i forhold til mænd. Som følge heraf mister de de store penge og holder sig til det, de får. Det er på tide nogen fortalte dem at stå op og forhandle som en proff. Vi håber disse tips hjælper dig næste gang du finder dig selv i løbet af lønforhandlinger.
Lønforhandlings tips og tricks
1. Haste gør affald
I dit bud om at forlade dit nuværende job og få noget bedre, er du klar til at betale for noget mindre? Når arbejdsgiverne føler din desperation for et job, er de forpligtet til at arbejde det til deres fordel. Husk, hvis det, de tilbyder, ikke opfylder dine forventninger, afregner du ikke det og giver dem besked om dine forventninger. Det er at lade din sandsynlige arbejdsgiver vide, at du har dine lønforhandlingsfærdigheder og strategier på plads.
2. Gør din forskning
Gå aldrig ind i et interview, hvis du er usikker på, hvad standardskalaen er, og den spørgende procentdel af en lønstigning. Find ud af hvad andre fagfolk på dit område får. Hvis det er muligt, skal nogle undersøgelser af firmaet tilbyde dig jobbet og deres årlige omsætning. Hvis du er i stand til at gennemgå de lønskalaer, der findes i virksomheden, jo bedre.
3. Kend din værdi
Det er vigtigt at gå ind for et interview og vide, hvad du er værd. Hvis du har tillid til dig selv, vil det placere dig i en mere magtfuld position til at forhandle. Men gå ikke overbord og være for krævende. Vær realistisk over den værdi af værdi, du bringer til bordet. Lad din potentielle arbejdsgiver vide, at mens du er åben for forhandling, er du ikke helt villig til at give efter til deres krav. Stand din jord og lad ham møde dig halvvejs.
4. Forsøg ikke at svinge dem med et andet tilbud
Som hovedregel skal du aldrig frembringe et andet tilbud, hvis løndiskussionen ikke går din vej. Husk, første indtryk er det sidste indtryk. At spille et andet tilbud mod den nuværende kan få dig til at se rå og uprofessionelt ud. Så hold dig bare til tilbuddet ved hånden og lad dit kvindelige instinkt sparke ind. Hvis det ikke virker retfærdigt, gå ikke for det. Tusind tak for tilbuddet, men gør det høfligt.
5. Tag dig tid til at overveje
Hvis tilbuddet er lavere end dit citat, men du ved, at du får gavn af oplevelsen, skal du ikke sige ja til det med det samme. Bed om lidt tid til at overveje tilbuddet. Selvom tilbuddet er ganske tilfredsstillende, gør det samme. Det viser at du er villig til at overveje alle vinkler, før du begår dig selv. På den anden side kan det virke til din fordel, hvilket resulterer i et højere tilbud.
Hovedlinjen er medarbejderne er motiveret af penge og arbejdsgivere ønsker at sikre de bedste fagfolk. At vide, hvad du vil, er nøglen til en vellykket forhandling, og disse lønforhandlingsforslag til moms vil sikre, at arbejdsgiveren ikke er den eneste med forhandlingskraft og tungere lommer.