5 måder at advokere for betalt forældreorlov, fordi det er tid til virkelig at lægge familier først
USA er et af kun otte lande i verden - og det ensomme såkaldte "højindkomst" -land - det giver ikke nogen form for betalt ferie til nye mødre og fædre. Denne mangel på støtte er dårlig for kvinder, dårlige for børn, dårlige for familier og dårlige for økonomien. Nye fædre tilbydes betalt orlov for nyfødte i 81 lande verden over, ifølge undersøgelser fra Institut for Kvinders Politikforskning. Betalt orlov er ikke en ny ide og arbejder over alle slags lande over hele kloden. Så hvad er nogle måder at advokere for betalt forældreorlov lige her i USA? Der er så mange små måder, du kan hjælpe med at drive problemet fremad.
De fleste familier behøver ikke at se meget langt ud for at se eksempler på stress, der kommer fra jonglering af en ny baby, der beskæftiger sig med de nye udgifter et barn bringer, og forsøger at lære at balancere arbejde og familietid. Faktisk, ifølge Pew Research, er 40 procent af de amerikanske husstande med børn under 18 år afhængige af en kvinde som den primære brødvinder. Beskytte en kvindes indkomst, når hun skal tage fridag efter en ny baby beskytter familiens finansielle stabilitet. Og de fleste amerikanere forstår det.
Faktisk mener en procentvis afstemning fra YouGov og Huffington Post i november 2015, at 69 procent af amerikanerne mener, at arbejdsgiverne skal betale betalt barselsorlov. Med så meget støtte, bør lønnet ferie være en no-brainer, right? Ikke så hurtigt. Lovgivning, der ville give betalt orlov, blev kæmpet af lederne af det republikanske parti, heriblandt den nuværende standardbærer, husmanden Paul Ryan, der underligt pressede til at skabe masser af tid til sin egen familie, da han tiltrådte sin nye lederrolle og endnu han nægter at have samme fordel for de forældre han repræsenterer.
Så nu er det op til de daglige amerikanere at skamme de valgte embedsmænd, der modsætter sig lønnet ferie og kaster deres støtte bag dem, der arbejder for at gøre det til en realitet, og her er hvordan de kan gøre det.
1. Lær om problemet
Få fakta om fordelene ved betalt orlov, og gør dig bekendt med de muligheder, du har til rådighed, fra den føderale familiemedicinske lov til lov til at oplyse lov om forældreorlov, herunder Californien, New Jersey og Rhode Island, der tilbyder betalt familieorlov.
2. Stem på kandidater, der støtter det
Støtte og kaste din stemmeseddel for kandidater, der støtter forbigående betalt familielovlovgivning - både i præsidentvalget og ved lokale valg. Både præsidentkandidater, statssekretær Hillary Clinton og Vermont Sen. Bernie Sanders har talt ud i stærk støtte af betalt orlov, og New York Sen. Kirsten Gillibrand har forsøgt at passere Family and Medical Insurance Leave Act i Kongressen.
3. Donere til organisationer, der kæmper for betalt ophold
Giv penge til at støtte kandidater og græsrodsorganisationer som det nationale partnerskab for kvinder og familier, der arbejder for at sikre betalt forældreorlov for alle amerikanere. I øjeblikket er kun 13 procent af amerikanske arbejdstagere berettiget til betalt familieorlov.
4. Giv det til medarbejdere
Hvis du er en arbejdsgiver, tilbyder dine arbejdere betalt forældreorlov. Så simpelt er det.
5. Tale om hvorfor det er vigtigt
Tal med dine venner, familie og kollegaer om fordelene ved betalt forældreorlov for alle. Åbn en dialog på Facebook (ja, vær den person) og sprede ordet om, hvor langt bag USA egentlig er, når det gælder at hjælpe forældre og familier.
En mor, Amber Scorah, gav generøst sin egen hjerteskærende historie om hendes baby Karl, som døde i dagpleje på hendes første dag tilbage på arbejde. Det er personlige historier som disse, og dem vi lever selv, som i sidste ende vil overbevise nok amerikanere, der betaler orlov, skal være en prioritet og noget, vi alle skal kæmpe for.