Den ene sande ting folk ikke får om at arbejde moms

Indhold:

I weekenden læste jeg en artikel delt af venner og venner af venner på Facebook. Jeg læste om en kvinde, der forlod sin søn ved pasning og kom tilbage for at finde ham død kun to timer senere. Som jeg læste gennem bemærkningerne på Facebook, Twitter og selve artiklen, blev jeg mindet om, hvordan mænd og kvinder føler sig om barsels- og fædreorlovspolitikken i USA. Jeg læser flere forstærkede meninger om, hvordan selvfølgelig mødre (ikke fædre?) Er belastet af beslutningen om at sætte deres spædbørn i børnepasning, selv om de helt sikkert vil være hjemme hos dem, der får valget. Jeg, ligesom mange andre kvinder og mænd, mødre og fædre, bedstemødre og bedstefar - mennesker generelt - var fyldt af sorg og sympati for barnets forældre. Jeg kan ikke helt ombryde mit hoved omkring, hvad de måtte gå igennem, og hvor overvældende hele situationen skal være. Og mens jeg var fyldt med sorg for den familie, blev jeg mindet om, hvor ofte folk får arbejde med mødre forkert. Vi er faktisk som alle andre mennesker på planeten. Vi passer ikke alle sammen i en perfekt kasse.

Nogle kvinder med børn vælger at arbejde, fordi de skal betale regninger og ikke har råd til at blive hjemme hos deres børn. Andre spørgsmålstegn ved aldrig, at de ville fortsætte med at arbejde, uanset de økonomiske behov. Hvorfor? Fordi deres arbejde er vigtigt. Deres arbejde er en del af, hvem de er. Ingen spørger arbejdende fædre, hvis de vil "gå tilbage til arbejde" efter at barnet er født. I stedet antager vi bare, at mødre vil give det op, ligesom det aldrig har betydning. Og hvis de ikke gør det, undrer vi os over hvorfor. Hvorfor går hun tilbage til arbejde? Hvor vil de sende barnet? Vil hun ikke føle sig skyldig ? Det er for simpelt, selvom jeg ikke forstår hvorfor, at antage, at arbejdende mødre vil ofre det meget folk de er - som om baby er født, og den person, der eksisterede før baby, er ikke mere. Vi glemmer - ignorere? overse? - at arbejdende kvinder med børn stadig er mennesker . Med håb. Drømme. Mål. Karriere. Desires. Perfekt skræddersyede blazere, de faktisk ønsker at glide ind igen.

Og jeg er en af ​​de kvinder.

Da min datter var 3 måneder gammel, satte vi hende i dagpleje, omend modvilligt. Jeg græd i dage før op til hendes første dag. Hele hendes liv hidtil havde jeg været hjemme med min lille, perfekte baby. Jeg var hendes primære omsorgsperson og vicevært, både villigt og ved design. Min ferie var dog op, og der var regninger, der skulle betales, dagligvarer, der skulle købes, ferier, der skulle planlægges, futures til planlægning, og gymnasier skal reddes. Ud over det ønskede jeg at gå tilbage til arbejdet. Så meget som jeg elskede min pige, elskede jeg mit job. Efter 12 uger sammen var jeg endnu engang på jagt efter noget som helst af en balance mellem arbejde og liv.

Admitting det højt fik på en eller anden måde mig til at føle, at jeg måske ikke elskede min datter lige så meget som andre mødre gør. Måske elskede jeg ikke hende nok til at opgive min karriere. Måske elskede jeg ikke hende nok, fordi jeg ville fortsætte med at tjene til vores familie. Måske elskede jeg ikke hende nok, fordi jeg ville planlægge for hendes fremtid. Måske elskede jeg ikke hende nok, fordi jeg ønskede at hæve (til sidst). Måske elskede jeg ikke hende nok, fordi jeg savnede mit skrivebord og mine kolleger og kaffebaren rundt om hjørnet. Måske elskede jeg ikke hende nok - og hvilken slags mor elsker ikke deres barn nok?

Ikke alene forlod jeg min datter hver dag for at gå på arbejde - ligesom hendes far havde gjort i de sidste tre måneder, vil jeg minde dig om - men jeg forlod ikke hende i kærlig pleje af et familiemedlem eller personlig barnepige, jeg forlod hende med fremmede. Visst, de var fremmede, der var blevet certificeret af staten New Jersey, uddannet til at arbejde specifikt med børn, min datters alder, og af alle regnskaber var (og er) kærlige og pleje personer, der bryr sig om hvert barn som om de var deres egne. Men de var fremmede . I et anlæg . Fødte jeg mig ikke?

Ja, det gjorde jeg. Selvfølgelig gjorde jeg det.

Indtil jeg begyndte at se glæden på min datters ansigt, da jeg ville hente hende et par minutter tidligt og se, da hun lykkeligt spillede dukker med sin yndlingslærer, grinede og sparkede og havde det lille livs tid. Indtil jeg så, ville de give sine kærlige kys over hendes tæer og fødder, da de piskede på hendes kjole og gav hende tilbage til mig ren, fodret, glad og kjole farvel, da jeg bukkede hende ind i klapvognen. Den skyld, jeg havde følt i begyndelsen fordampet i disse øjeblikke, erstattet med taknemmelighed og lettelse. Ikke en dag går forbi, jeg takker ikke sine kærlige lærere for alt, hvad de har gjort for at hjælpe vores familie. At hjælpe mig.

Vi bør diskutere vores familielovspolitik i dette land, og vi bør tale om det faktum, at vi har brug for bedre og mere regulerede dagpleje muligheder for at arbejde forældre til alle indkomstniveauer. Det er forfærdeligt, at tusindvis af familier skal forlade deres børn med nogle gange uregulerede, underkvalificerede dagplejere, fordi der ikke findes andre levedygtige muligheder. Og det er lige så nedslående, at nogle forældre bliver narret til at tro, at deres dagpleje er sikker, når det er alt andet end. Men det forkaster ikke, at arbejdende kvinder ønsker børnepasningsindstillingen. Vi vil gerne vide, at vi har et valg, et ord.

Der er hundreder af tusindvis af børn i plejen af ​​medfølende, veluddannede personer, der bruger deres liv til at hjælpe familier som mine, kører glat og lykkeligt. I slutningen af ​​dagen er det ikke, hvad vores mål skal være?

Vores grunde til at gå tilbage til arbejdet kan være forskellige, men for arbejdende mødre, weshare en fællesnævner: Vi vil have det bedste for vores familier - især vores børn.

Hvad bedst er, kommer heller ikke i en perfekt boks, men for os betyder vores bedste, at min partner og jeg begge går på arbejde og ved at vores datter er sikker og elsket i pleje af andre mennesker end os. Hun vokser op og ved at jeg vælger at arbejde for hende og for mig. Og jeg er taknemmelig hver dag for det valg.