Sådan starter og styres et co-op til børnepasning
Det kan være vanskeligt at finde og finansiere den rigtige børnepasning. Hvis dagpleje på fuld tid er mere end du har brug for, og din tidsplan er uforudsigelig (måske arbejder du hjemmefra, leder efter arbejde eller har brug for en pause en gang imellem), er problemet endnu klistret. En løsning, der bliver populær blandt forældre, der står over for magre budgetter: babysitting-co-op.
Frustreret og knust, flere og flere familier, der har behov for fleksible arrangementer, går ruten for samarbejdsvillig børnepasning, hvor de går sammen med ligesindede forældre for at skifte tur til at se hinandens børn gratis. Co-op-strukturen varierer: nogle er til dag-til-dag-aften siddende; andre er regelmæssige deltidslegrupper med en rotation på to eller tre mødre, der måske ser seks børn i et par timer hver uge (nogle grupper vælger at opdele omkostningerne ved at ansætte en eller to siddere til at hjælpe moren på vagt); og der er alle slags arrangementer imellem.
At oprette en co-op tager lidt tid og energi, men husk, at babysitting bare er begyndelsen på de fordele, du får høst. Ifølge Keri Fitzgerald, Los Angeles mor og skaberen af co-opagogo.com, et websted, der tilbyder gratis co-op-bygningsværktøjer, ”Når et co-op er startet, bliver det et redskab til at kommunikere og en katalysator til at vokse en stærk, vigtigt samfund. "Måske opretter du en gruppe til lejlighedsvis siddende; om et par år, når dine babyer er småbørn og klar til en deltids legegruppe, kan du vokse din co-op til at imødekomme børnehaverbehov. Og don glem ikke - det er gratis!
Interesseret? Her er nogle tip til at komme i gang og skabe klare retningslinjer, der hjælper med at gøre din co-op til en succes.
Find dine co-op venner
Find dine co-op venner. En af fordelene ved babysitting-co-op er, at du får springet over det neglebid, der er involveret i at ansætte en ukendt sitter: "De fleste co-ops startes af grupper af familier, der allerede udveksler legedatoer, " påpeger Fitzgerald, så der er et indbygget tillidsniveau. Hvis du ikke har venner med behov for fleksibel børnepasning, skal du søge efter nogle. Baby tumbling og musik klasser er gode steder at spejdere, ligesom understøttelsesgrupper til nymødre; Du kan også sejle til hot spots som børnebøgerafsnittet i Barnes og Noble eller Borders til din foretrukne ven (vælg damen med de mørkeste cirkler under øjet). Prøv også opslagstavler på regionsspecifikke websteder (for eksempel mamasource.com). Hvis du endnu ikke har hængt ud med et potentielt medlem, er det let nok at tilslutte sig parken et par gange, inden du beslutter, om hun er i eller ikke.
Hvor lokal er den perfekte co-op? Geografisk tegner de fleste co-ops deres grænser baseret på, hvor langt medlemmer er villige til at rejse, både til andre folks børn og væk fra deres egne. Denne afstand varierer, men en radius på tre kilometer er almindelig.
Hvor stor er den rigtige størrelse? Co-ops kan omfatte så få som tre familier eller så mange som 20 eller mere (især til lejlighedsvis babysitting), men et sted i midten er et godt antal, ifølge mor til to og administrerende direktør for care.com, Sheila Marcelo. ”Hvis en co-op er for lille, kan du have problemer med at finde en mand, når du har brug for en. Men hvis den er for stor, mister du samfundsfølelsen. ”
Gør det fair
Pointsystemet. Da du ikke bruger penge (yay!), Skal du udtænke en anden måde at holde styr på leverede tjenester. De fleste co-ops bruger et pointsystem: Forældre tjener point ved at se en anden families børn og bruge dem disse point, når de har brug for en sitter. Punktskalaer spænder fra det enkle (et punkt pr. Barn pr. Time) til det detaljerede (ekstra point i weekender og aftener, til afhentning af en anden mors barn osv.), Men for at undgå fremtidige kvadrater skal betingelserne altid afgøres, når co-op oprettes.
Holder styr. Mens nogle co-ops udnævner ledere til at registrere medlemmernes pointhistorie, er andre mindre formelle. Bay Area-far (grundlægger af hjemmesiden til børnepasning-lokalisering tipplebox.com) Tolulope Akinola og hans kone tilhørte en co-op, der udelukkende var baseret på tillid, da han var kandidatstuderende i Stanford. ”Vi er bare afhængige af hukommelse, ” siger Akinola om, hvordan hans co-op talte op. ”Vi holdt det blandt venner, så der var meget mere plads til tillid og fleksibilitet.
Regelmæssige skift. Dagpleje co-ops, der er til regelmæssigt planlagt børnepasning snarere end fleksibel og lejlighedsvis babysitting, arrangerer en rotation af regelmæssige skift for forældre. Dagpleje-kooperationer er ofte små, bestående af cirka fem eller seks familier, der slukker for at bruge deres hjem som et sted; på grund af spædbørns uforudsigelige natur, synes pleje af DIY-dage at arbejde bedre med børn over 1 år.
Læg vedtægterne ned
Problemer, der normalt skal løses, inkluderer:
Nødprotokol. Bør forældre kræves, at de lærer CPR til spædbørn / barn? Er myndighedsforældre autoriserede til at træffe medicinske beslutninger, hvis der ikke kan nås nødkontakter?
Caregiver / kid-forhold. Hvor mange børn har forældre det godt at se på ad gangen? (Generelt afhænger dette af alderen på de involverede børn; standarden er højst to babyer under 1 år pr. Sitter.)
Disciplin. Hvilke metoder er din co-op enige om? Time-outs? Suspension af privilegier? Er konsekvenserne aldersmæssige?
Børnesikring. Hvilke sikkerhedskriterier skal medlemsboliger opfylde? Bør der være låse på alle køkken- og badeværelseskabe? Elektriske stikdåser? Er der behov for regelmæssige hjemmekontrol?
Andre sundheds- og sikkerhedsspørgsmål. Bestem inden du begynder, om du vil kræve, at medlemmernes børn er opdaterede med deres immunisering. Og tal om dine holdninger til kemiske rengøringsmidler - hvis du eller nogen af de andre forældre forsøger at holde babyens miljø kemisk-fri eller "grøn", er det en god ide at diskutere spørgsmålet nu.