Ord, du bør undgå at bruge ved et jobinterview
Der er ord, der kan gøre dit første indtryk til en katastrofe i et interview. Du skal vide, hvad du ikke skal sige i en jobsamtale, hvis du vil posere den åbne position. Lær do's og don'ts for at høre din interviewer sige, "Du er ansat!"
Tillykke med dit interviewopkald! Nu er det tid til at knuse den hårde nød. At kaste en jobsamtale er ikke raketvidenskab, men at tage lidt ekstra omhu, når du vælger dine ord, kan være afgørende for, om du kommer til næste runde.
Ting at ikke sige i et interview
1. tilsyneladende uskyldige fyldstoffer
Du vil ikke lyde uprofessionel eller rå i et interview. Et gammelt ordsprog siger: 'Hvis du ikke har noget godt at sige, sig ikke noget overhovedet.' Anvend denne formel til dit interview for at undgå 'umming', mens du tænker på et svar. Ord som 'um' og 'er' kan dræbe din troværdighed og gøre dig lyd umoden. Lær hvad du skal sige, og hvad du ikke skal sige i jobsamtaler, før du går ud.
2. 'Hate' Word
Had er for stærkt et ord at bruge, især når du står overfor en interviewer Det kan gøre dig lydig og uvenlig. Overvej det et forbudt ord at ikke bruge i en jobsamtale, især når du taler om andre og din gamle chef. Du kan være en moden voksen, men når du bruger dette ord, vil alt andet du siger, gå uhørt.
3. Sure, Kinda, Cool
Disse ord er for afslappede og bør slettes fra dit jobforberedende ordforråd. De giver indtryk af, at du ikke rigtig ved hvad man skal sige. Brug faktuelle eksempler og 'ja' og 'nej' i stedet for at fremhæve disse ord. Du vil fortryde selvtillid, og din interviewer vil vide, at du er en kvinde, der har det hele sammen.
4. Undskyld
Husk, du får ikke en chance for at få det første indtryk. Det er klogt at lave dine lektier og forberede dig selv i stedet for at undskylde for noget, du ikke kender. Prøv ikke at bruge ordet 'undskyld', medmindre du faktisk støder på ansættelseslederen. Tro på dig selv og i dine evner, så du kan imponere din interviewer.
5. Hvad
'Hvad' er et af de ord, du ikke bør bruge i en jobsamtale, da det viser, at du ikke er parat til at lytte. Det kan også formidle meddelelsen om, at du ikke er interesseret i samtalen, og at du interviewer chefen. Så sæt din tone rigtigt, og når du vil stille et spørgsmål, start med en mere høflig 'Kan du fortælle mig om
?' eller 'Jeg vil gerne vide om
'
6. Jeg ved ikke
'Jeg ved det ikke' ses som et negativt ord og kan faktisk skade din chance for at bagppe et interview. Selvom du er uklart om din interviewers spørgsmål, så prøv at komme med et svar. Formålet med sådanne spørgsmål er at sonde ind i din tankeproces og se, hvor hurtigt du tænker.
Disse jobsamtalepræparationstips kan hjælpe dig med at kommende jobmulighed. Tag dig tid til at forberede dig selv dage før. Repetér foran et spejl eller spørg en ven om at interviewe dig. Vælg dine ord omhyggeligt og tal dem med tillid. Vis din passion og dine styrker på den rigtige måde for at se grønne signaler i dit interview.