Administrere Job Layoff Talk med dine børn

Indhold:

Det er svært at finde de rigtige ord, når du forsøger at finde ud af, hvordan du skal snakke med dit barn om layoff. Selv som voksne er det svært at forstå, hvilken tur dit professionelle liv kan tage!

Hvordan fortæller man deres lille barn, at de har mistet deres job? Det er svært nok at forsøge at acceptere gravitationen af ​​situationen uden at få dine børn til at føle, at væggene er ved at kollapse omkring dem. Uanset om det er dig eller din mand, der går igennem en grov patch, så prøv at forblive rolig, når du fortæller dine børn.

Hvordan kan du bryde nyhederne om din udlæg til børn?

1. Ærlighed er den bedste politik

Når du tænker på, hvordan du skal snakke med dit barn om layoff, skal du bare huske at ærlighed er den bedste politik. Børn har en uhyggelig måde at føle på, når tingene ikke er helt rigtige. Så læg det ud på bordet, men prøv det og hold det alder passende. Du behøver ikke at gå i detaljer med forskolere. Fortæl dem blot, at du skal være hjemme fra nu af, fordi dit arbejdsplads ikke længere har brug for dig. Hvis det er din teenagedatter eller søn, lad dem vide, at firmaet har startet nedskæring, og du var en af ​​de uheldige få, der blev slettet.

2. Hold dine følelser under kontrol

Du ønsker ikke, at dine følelser bliver bedre af dig, når du kommer ned for at forklare afskedigelser til børn. Børn vil sandsynligvis blive forstyrrede, når de ser dig nedbryde. Prøv at komponere dig selv før du har den snak. Børn har brug for den rolige forsikring om, at alt kommer til at være okay, selv når usikkerheden om hvad der ligger foran, væver foran dig.

3. Hvad ikke at fortælle

Hvis du er blevet fyret, er det bedst at holde den hvide løgn for dig selv. Børn behøver ikke at vide, at du fik sækken. Gem det for de voksne. Fortæl dem blot, at din kontrakt er afsluttet, og at du leder efter et nyt job. Det er ikke en god tid at tale om penge relaterede problemer også. Det sidste du vil have, er dit barn, der skal bekymre sig om, at hans forældre ikke er i stand til at sørge for dem. Mens du skulle forklare nedskæringerne i dit budget på et tidspunkt, lad det ske gradvist.

4. Gem dem opdateret

Det er vigtigt at lade dit barn vide om de fremskridt, du gør i din jobsøgning. Det er bedre end at have dem, tror du ikke gør noget ved det, da det i sig selv kan stresse dem ud. Dine børn skal vide, at disse vanskelige tider ikke er her for at blive, og du arbejder hårdt for at overvinde denne midlertidige hindring.

Nogle forældre kan eller måske ikke lyst til at håndtere det ekstra pres, at de skal fortælle deres børn om deres afskedigelse. De kan tænke på at se på måder at forklare jobtab til børn kan fordoble deres stress. Hvis du vil sætte det af et stykke tid, er det helt fint. Bare vær sikker på at børnene ikke behøver at høre det fra andre kvartaler. Det lette belastningen, når du tager dine børn i tillid.