9 Nye og kraftfulde færdigheder, du kan føje til dit CV, efter at du er blevet mamma!
De siger, hvis du uddanner en dreng, uddanner du en mand, men hvis du uddanner en pige, uddanner du en familie. Her er nogle nye mødre færdigheder, som du kan tilføje som legit job færdigheder til dit CV!
Når et barn er født, fødes en moder også. At blive en mor er intet mindre end genfødsel, for hver kvinde lærer igen de forskellige ting om verden omkring hende og om mennesker også - hvordan vi opfatter verden omkring os, hvordan vi lærer, hvordan vi udforsker alt gennem et lille par af øjne, hænder, ører og ben!
At blive mor ændrer dig på mere end en måde - det er næsten som om Karma blev leveret til dig i form af et lille menneske, der synes at være bundet til at bringe dig ned til tårer! Men alt dette med en lille baby fører helt sikkert til personlig vækst og selvbevidsthed.
New-Mom færdigheder, der dobbelt-up som legit job færdigheder!
Nu hvor du har regnet ud livet efter en baby, hvis du planlægger at gå tilbage til arbejde, bliver du nødt til at omarbejde det pågældende CV. At være på barselsorlov har sine op- og nedture. En af nedture er, at det betydeligt sætter dig tilbage i forhold til dine kolleger. Når du har været fraværende i den professionelle scene i over 6 måneder, er det indlysende at føle sig tabt!
Men du har kanten over dine kolleger - fordi du bare gik og havde en baby. Og at have en baby er intet mindre end et kollaps i personlige færdigheder
1. Time Management
Det første, som moderskab lærer dig, er tidsledelse. Der er bare alt for mange opgaver at færdiggøre for et par hænder - du skal bade babyen, fodre hende, klæde hende, skifte blør, og da er det tid til at brødføde hende igen, og oops gjorde hun bare jord ble igen ??? Og når babyen endelig sover, skal du få huset i orden - kokken til familien, kokken til barnet, ryd, løber ærinder
...og mødre klarer alt dette fremragende uden at græde og klage. Ethvert firma skal være heldig at have sådan en super-kvinde om bord!
2. Organisation og planlægning
Dette går hånd i hånd med tidsstyring. En mors dag er for stor og uddyber en opgaveliste for at give hende mulighed for at tabe selv et øjeblik eller et øjeblik, der kunne bruges produktivt til at færdiggøre noget æren eller forberede sig på en opgave. Det betyder, at hun skal planlægge sin dag godt. Hun har brug for at få hendes ting - og hendes sind! - organiseret. Dette er absolut en ønskelig kvalitet hos en medarbejder og de bedste børnepasningsfærdigheder til genoptagelse.
3. Team Building
Oftere end ikke, kan moderskab blive overvældende. Og når det gør, anvender mødre alle i familien til at låne dem en hjælpende hånd - det inkluderer svigerforældre, manden, pigen og alle andre vil frivillige! En kvinde kan få alle disse forskellige mennesker til at koordinere og synkronisere, og arbejde sammen som et team for huset, familien og barnet. Hvis dette ikke er teambygning, ved vi ikke hvad der er!
4. Tilsyn og delegation
Dette går hånd i hånd med teambygning. Når du har opbygget et hold (læs: familie), skal du identificere, hvad de positive og negativer eller begrænsninger for hver person er (læs: familiemedlem) og brug dem til den samlede fordel og fordel af holdet (læs: husstand og familie). En sådan kvinde ville uden tvivl gøre en fremragende holdleder eller leder.
5. Tålmodighed
Moderskab gør en helgen selv ud af den mest utålmodige og rastløse kvinde! Når din baby bare nægter at fodre, når hun bare ikke kan stoppe med at græde, er alt, hvad der er tilbage i dine hænder, at være tålmodig, og prøv dit bedste at trøste din baby og håber at hun bliver god snart. Hvem ville ikke have sådan en kølig, rolig og indsamlet person på deres hold?
6. Udholdenhed og Fasthed
Nogle gange er den eneste måde at arbejde rundt på en road-block at arbejde igennem. Ingen forstår dette bedre end en mor. Og arbejde gennem vejspærringer kræver enorm udholdenhed og fastholdenhed - især hvis den vejblok betyder at få din baby til at bøje, bade eller spise! Sådanne hændelser gør en mor meget vedholdende og vedholdende faktisk - højt værdsatte kvaliteter hos en medarbejder uden tvivl.
7. Kommunikation og forhandling
Den, der kan kommunikere med og forstå korrekt, hvad et lille lille menneske - som kun kan grine og græde - ønsker og har brug for, skal have enestående kommunikationsfærdigheder. Dette gør nye moms usædvanligt kvalificerede. Hertil kommer, at nye moms skal forvalte huset og familien også, og få dem til at klare sig ind for babyen - hvilket betyder at deres forhandlingsfærdigheder også skal være gode!
8. Krisestyring og problemløsning
Fra hjemmet retsmidler for almindelige lidelser til at kunne klare en brudt barnevogn eller vugge til at kunne sy en lille rip i bugten jumper - der er scoringer af små (og store) problemer, som en ny mor skal stå over for, når det kommer til håndtering af en baby Dette øger hendes kreativitet og gør hende til en fremragende ressource, når det kommer til problemløsning.
9. Finansiel forvaltning
Lad os se det - at opdrage et barn er en dyr affære! Fra bleer til babymad, til tøj, som de vokser op hver måned, er der tons udgifter, der føjes til en families udgifter, når en baby er født. At være 'hjem'-ministeren, men mødre kommer op med unikke måder at nedbringe og styre økonomi på. Og en ressource, der sparer firmaets penge, er faktisk en meget værdsat besiddelse!