6 udfordrende ting Arbejdsmomerer håndterer hver dag (og en fantastisk ting)
Beslutningen om at jeg ville gå tilbage til arbejde efter at have børn var noget, jeg havde tænkt mig, om længe før jeg nogensinde var en mor til nogen egentlige børn. Jeg har arbejdet siden jeg var 14. Min første job var som dommer i en mikro fodbold liga for børn. Da jeg var 16, opgraderede jeg til at blive salgskonsulent på en sportsbutik. Det gjorde ikke noget for mig, hvad slags arbejde jeg gjorde, jeg var simpelthen spændt på at være ansat, og stort set har den grundlæggende følelse ikke ændret sig. Jeg elsker spændingen ved at have mine egne penge og uafhængigheden det giver mig. Du ved, de grundlæggende grunde til, at nogen vil arbejde.
Jeg har haft et job lige siden disse dage som en langy dommer, og indtil videre vil jeg sige, at jeg har været meget velsignet i min karriereindsats. Da min mand og jeg fandt ud af, at vi havde forventet vores første barn, talte jeg straks med mine kolleger og vejleder om længden af min ferie. Den amerikanske barselsorlovspolitik efterlader meget at ønske, men på det tidspunkt blev jeg ikke faset af dens mangel. Uden tøven informerede jeg alle om, at jeg planlagde at vende tilbage til arbejde efter otte uger. Denne meddelelse blev efterfulgt af øjenruller og svag latter. Mine kolleger vidste, at jeg ville komme tilbage, men de vidste også, at jeg ville synge en anden melodi, da dagen for at forlade min baby i hænderne på en anden faktisk kom.
De var selvfølgelig helt rigtige: Otte uger fløj forbi, og jeg sprang ret tilbage i min arbejdsrutine med al den finesse, en nyfødt giraf havde. Jeg kan vidne til det faktum, at at komme tilbage til arbejde efter at have børn var meget lettere sagt end gjort. Jeg har været i det i mere end to år nu, og jeg kæmper stadig en daglig kamp med brutal angst hver dag.
At være en arbejdende mor er fantastisk, men det betyder ikke, at det kommer uden det er ondt. Her er nogle af de kampe, vi beskæftiger os med dagligt:
Vi føler os skyldige i at forlade vores børn i en andres pleje
Ja, vi ved, at vi ikke er "formodede" at være skyldige i at være arbejdende moms, men den besked gør hårdt, opadgående kamp mod årtier af meddelelser, der fortæller os, at vi burde det, der arbejder, når du er en mor, er en egoistisk overbærenhed . Ligegyldigt hvor udviklet og progressiv du er, og uanset hvor selvtillid du føler om at arbejde, er noget af den resterende skyld forpligtet til at krybe ind fra tid til anden.
Nogle gange får en pause fra de eksplosive bleer og de episke tantrums en meget velkommen ændring, men som enhver mor vil indrømme, forlader vores børn i pleje af en anden føler instinktivt ... forkert, i det mindste på et eller andet niveau, til nogle grad. Ingen kan pleje vores babyer som vi kan. Virkelig - ingen. Sikker på, at der er masser af mennesker, der er mere end i stand til at tage acceptabel pleje af vores børn, men det bryder stadig vores hjerter for at kysse deres søde lille ansigter farvel om morgenen. Jeg mener, bliver de mere bedårende, når vi slipper dem i dagpleje? Dette er et ægte spørgsmål, jer.
Nogle gange bliver distraheret af vores børn på arbejdspladsen
Når vi kommer til arbejde, lover jeg at vi er til stede, og vi er fokuserede, men det betyder ikke, at vi er dygtige til at benægte, at vi savner vores børn. Vi er ikke robotter ude af stand til at føle menneskelig følelse. Det er dejligt at være en medvirkende del af arbejdsstyrken, og vi er glade for at være i en rolle, som gør det muligt for os at hjælpe med at sørge for vores familie, men nogle gange savner vi de stinkende bleer og maniske smeltinger. Nogle gange vandrer vores tanker til dagplejen, og vi tænker på, at vores børn leger og gør venner og maler billeder, og så pludselig taler nogen os med deres pen, og vi indser, at vi har dagdrømmer om vores små, der laver papir mache kalkuner til sidste 10 minutter (også vi kan kaste eller ubevidst giggle på de yndige ting, vi antager vores børn gør).
Og selvom vi ikke bliver distraheret af dagdrømmer om vores børn (jeg hører det slider lidt, da de bliver ældre), vil der uundgåeligt være tidspunkter, hvor små barnrelaterede distraktioner kommer op i vores arbejdsdag: nogen bliver syge, eller en babysitter vil annullere, og vi skal hurtigt ringe eller sende en tekst til at håndtere det.
For rekorden er arbejdsmødrene ikke engang fjernt de eneste, der bliver distraheret af deres ikke-arbejdsliv, mens de er på arbejdspladsen. Det sker for alle. Når det sker for os, sker det bare at komme i en super sød pakke.
Dom fra mennesker, der antager, at vi bryr os mindre om vores børn, fordi vi ikke er hjemme med dem
Jeg lover, at arbejdende moms elsker deres børn lige så meget som hjemme hos mødre (og virkelig, SAHM'er arbejder også, så det er ikke så skammeligt at forsvare denne anklage). Dette er ikke '50'erne. Kvinder er ikke forpligtet til at bære et forklæde og slave væk i et køkken hele dagen, og hvis Betty Draper er noget tegn på tilfredsheden med at være hjemmebruger i den generation, så alvorligt stiller jeg spørgsmålet om, at kærligheden for ens barn er baseret udelukkende på en kvindes besættelse.
Jeg har haft mere end et par ældre kvinder spørg mig, hvorfor jeg arbejder (tilfældige fremmede i sektionen for frosne fødevarer er særligt påtrængende nogle gange). Jeg er altid forbløffet over, at ideen om en kvinde, der går ind i arbejdsstyrken i stedet for at blive hjemme, er så utroligt for dem. Også dommen er så unødvendig. Vi overgiver ikke vores børn. Vi hjælper med at sørge for vores familie, og vi giver dem et eksempel på en stærk, uafhængig kvinde.
En alvorligt skør mængde af pres for at gøre det hele
Der er et ubestrideligt pres for kvinder at være alt for alle hver dag. Fra vores chefer, til vores ægtefæller, til vores børn, behøver det aldrig at stoppe, men det gør vi heller ikke.
Hvad betyder det endog at "gøre alt"? Alt madlavning? Hele rengøringen? Alle chauffeuring, regningsbetalingen, boo-boo-kyssingen, bacon-bringingen, brødvindende og alt forvrængning imellem? Kvinder er eksistensens multi-tasking champions. Uanset om det er hjemme eller på jobbet, kan jeg forsikre Dem om, at stort set hver mor "gør alt", så jeg er ikke sikker på, hvorvidt spørgsmålet om, hvorvidt vi kan komme fra.
Komplet og fuldstændig udmattelse
At være så fantastisk hele tiden er alvorligt udmattende. Ja, vi får stadig alt gjort (eh, det meste af tiden), men det betyder ikke, at at gøre af alle tingene ikke efterlader os helt freaking udmattet. Der er ikke nok koffein i verden til at fase vores træthed længere end midlertidigt. Faktisk, da jeg skriver dette, har jeg allerede haft to kaffe og en Red Bull i dag, og jeg mangler stadig nok pep til mit skridt.
Undertiden er det et valg, og nogle gange er det ikke
For mig har det været både et valg og et krav at spille rollen som arbejdende mamma. Med vores første barn kunne jeg nok have opholdt sig hjemme, men det var vigtigt for mig at bevare min karriere; Med vores anden var der ikke nok arbejdstid på dagen til endda at komme tæt på at give os den økonomiske sikkerhed, vi ønskede. Så jeg forstår begge sider af dette problem.
På den ene side elsker jeg uafhængigheden og tilfredsheden at være en arbejdende mor giver mig. På den anden side vil jeg lyve, hvis jeg sagde, at der ikke var tidspunkter, hvor jeg ikke forkastede det faktum, at min indkomst var nødvendig. Det er en klæbrig situation, uanset hvilken vej du ser på det, og det vil næsten altid blive mødt med en form for latterliggørelse.
Når man står over for disse kvandoer daglig, bliver det udmattende, ikke kun for mig eller arbejder mødre, men for mødre generelt. Hver dag mødes vi alle sammen med en vis grad af dom og kontrol med vores valg om at blive hjemme eller blive med i arbejdsstyrken. Det er et spildt argument, ærligt. Dens ræsonnement er udtømt, og kogepunktet er nået. Men så længe kvinder fortsætter med at gøre det hele, vil samfundet desværre fortsat stille spørgsmål om sine motiver.
Tilfredsheden ved at sparke røv på arbejde
Få følelser sammenligner med tilfredsheden med at vide, at du ejer moderskab som en chef, men at vise din faktiske chef, at du slår i jobbet, er i samme følgevirkning. Kvinder er en uvurderlig del af arbejdsstyrken, og det ændres ikke, når de har børn. Hvis det er noget, giver det os en helt ny vifte af færdigheder til at bringe med os hjemmefra. At befolke denne kendsgerning giver os en betydelig selvværdi, og at være vellykket er noget, som vi aldrig vil være ked af.