2016 Golden Globes Diversity Report Card så bedre ud for mænd, men ikke kvinder
Den 73. ĂĄrlige Golden Globes pĂĄ overfladen afspejlede et stort ĂĄr med mangfoldighed i film og tv i de fleste kategorier: Denzel Washington blev tildelt Cecil B. DeMille Lifetime Achievement Award; Oscar Isaac vandt bedste præstation af en skuespiller i en begrænset serie eller et filmbillede; Taraji P. Henson vandt bedste præstation af en skuespillerinde i en tv-serie for imperiet; Gael GarcĂa Bernal vandt bedste præstation af en skuespiller i en tv-serie - musikalsk eller komedie for sin rolle pĂĄ Mozart i junglen; Will Smith og Idris Elba blev begge nomineret; og hver tv-kategori omfattede en skuespiller eller skuespillerinde med farve eller et show med et støbt og en storyline, der involverer en farvefarve bortset fra den bedste performance af en skuespiller i en støttende rolle i en serie, begrænset serie eller film, der er lavet til fjernsyn. Men 2016 Golden Globes diversitetsrapport kort afslører, at selvom de gør utrolige fremskridt fremad, er det ikke ligefrem nok - især hvor kvinder af farve er bekymret.
I et år, hvor John Boyega, en sort mand, skildrede en hovedperson i Star Wars: The Force Awakens - et stort film, der nu er den tredje højeste grossering film - det ser ud til at Hollywood er begyndt at give skuespillere af farve deres skyld. Og deres medspillere følger efter. Leonardo DiCaprio anerkendte skuespillerne af indiansk afstamning, han arbejdede med på Revenant, og Isaac, en skuespiller, der har brudt barrieren for racebaseret støbning, diskuterede betydningen af ​​mangfoldighed i Hollywood-backstage efter at have accepteret hans pris.
Der var dog ingen farvekvinder nomineret til filmoptræden. Kun få film af den slags, der blev anerkendt af Hollywood Foreign Press, der omfattede kvinder af farve - Gugu Mbatha-Raw i hjernerystelse, Zoe Kravitz i Mad Max: Fury Road og Tessa Thompson i Creed - disse kvinder blev ikke engang nomineret til at understøtte roller . I de seneste år blev sidste gang en farvekvinde nomineret til bedste skuespillerinde i en drama, Viola Davis for Hjælp, og Quvenzhané Wallis i 2014 for bedste skuespillerinde, komedie. Derudover har kun tre kvinder taget højtidelige gevinster: Whoopi Goldberg i 1985 for The Color Purple, Angela Basset i 1993 for What's Love Skal Gøre med det, og Octavia Spencer i 2011 for Hjælpen .
PĂĄ trods af, at Cookie uddelte cookies til alle efter hendes fortjente vinder, fortjente Hollywood stadig den skygge, der blev smidt af Eva Longoria og America Ferrera.
Henson talte i sin accept tale om, hvordan hun ville have forventet, at hendes mere opløftende filmroller ville have ført til sin første Golden Globe i stedet for en rolle om en ex-con, der solgte crack.
Sidste år lavede Viola Davis historie som den første afroamerikanske kvinde til nogensinde at vinde en Emmy til en hovedrolle. I sin tale diskuterede hun behovet for flere roller for kvinder af farve. Hidtil har tv-industrien fået en antydning om, at amerikanere kan lide at se forskellige historier med forskellige mennesker, der bærer dem ud. Det er filmindustrien, der dog stadig har en lang vej at gå, før den virkelig repræsenterer verden, som de fleste af os ved det: Multikulturelt med mænd og især kvinder fra alle baggrunde.
Denne manglende repræsentation er nedslående i betragtning af at 2015 var et år med kulturel bevidsthed - Black Life Matter-bevægelsen, Black Girl Magic og Ava DuVernay Barbie dukken, der flyver fra hylderne - men der er stadig meget få fremskridt for kvinder med farve i film. Denne mangel på mangfoldighed begynder på skabelsesstadiet, afspejlet i Matt Damons ord til Effie Brown under projicering af Project Greenlight, hvor han påpegede, at mangfoldighed ikke bør overvejes under processen med at vælge en direktør, som Damon til sidst undskyldte. (Og med rette det.) Inddragelse og synlighed begynder lige nu, hvor der skabes en idé, ikke som et sidste stadium eller en endelig udvej. Da Davis så smukt peger på, må unge farverige kvinder (så meget som ældre farvefarver) se sig selv og deres arbejde anerkendes på det stadium. Davis siger:
Når jeg fortæller mine datterhistorier om natten, sker der uundgåeligt et par ting: nummer én, jeg bruger min fantasi. Jeg starter altid med livet, og så bygger jeg derfra. Og så er en anden ting, der sker, at hun altid siger: 'Mommy, kan du sætte mig i historien?'
Hun fortsætter med at takke viser skaberne for:
... Tænker på, at en seksualiseret, rodet, mystisk kvinde kunne være en 49-årig mørkhudet afrikansk amerikansk kvinde, der ligner mig.
Så for at se ikke engang en talentfuld kvinde med farve udpeget til nogen af ​​showets største kategorier er ødelæggende. At se, at kvinder som mig, der er afbildet i disse historier, giver mulighed for at tro på, at jeg kunne være i disse historier - tro at de kunne skrives for at inkludere mig eller at være skrevet om mig og mine oplevelser. Farvekvinder er ikke lavet for at eksistere i at understøtte roller. Vores historier og vores erfaringer er vigtige nok til føringen. Selvom Hollywood gør fremskridt for at inkludere dets synlighed for skuespillerinder og aktørerne af farver (og gør en seriøs indsats for mændene), er dets manglende evne til at se værdien og betydningen af ​​kvinder i disse regler en enorm nedtur.
Som Ricky Gervais nævnte i sin åbningsmonolog, har kvinder i Hollywood gjort det kendt, at de ikke længere vil acceptere en lavere løn end deres mandlige kolleger. Denne bevægelse, der blev købt til forkant af Jennifer Lawrence's åbent brev til Hollywood, har gjort verden opmærksom på ulighederne kvinder står overfor i Hollywood. Men som Chris Rock og aftenens Golden Globes har gjort det klart, har kvinder af farve i Hollywood stadig miles til gå før vi nogensinde kommer derhen.
Billede: Paul Drinkwater / NBCUniversal via Getty Images