Sådan ansættes en barnepige
Mange familier har brug for to arbejdspartnere for at holde økonomien og hjemmet flydende, hvilket betyder, at mange mennesker henvender sig til barnepiger for at passe deres børn, mens de er på arbejde. At ansætte en barnepige er en vigtig beslutning for forældrene at tage. Når alt kommer til alt er denne person en fremmed i starten, og han eller hun er delvist ansvarlig for dit barns udvikling.
Pre-ansættelse tip
I henhold til Forælderskab er det vigtigt først at kommunikere, hvilken type børnepasning du ønsker, at din datter eller søn skal modtage. Du vil være opmærksom på din forældrestil på forhånd, så du kan få de rigtige kandidater ind. Forklar eventuelle krav til uddannelse eller erfaring, du måtte have, og beskriv også dine børns tidsplaner, egenskaber og behov. Til sidst skal du være klar over den type timer, kompensation og fordele, du vil tilbyde.
Din barnepige skal bevise, at han eller hun er berettiget til at arbejde i USA. Du skal også give skatter til social sikring og holde styr på skattefradrag, medicinsk forsikring og andre fordele. At holde alle poster efter ansættelsesprocessen (inklusive amerikanske statsborgerkrav, statsdokumenter og IRS-formularer) vil gøre tingene meget jævnere nede ad vejen for både dig og din barnepige i skattesæsonen. Hvis du har andre spørgsmål om lovligheden ved at ansætte en barnepige, kan det være en god ide at kontakte din advokat og / eller revisor for yderligere oplysninger.
Interviewprocessen
Som ethvert andet job skal du screene og indsnævre de kandidater, der bedst passer til dine krav og behov. Care.com anbefaler, at du vælger fem til 10 kandidater, startende med telefoninterviews. Når du finder to til tre, der ser ud til at være en god match, skal du tage dem med til personlige samtaler, komplet med at møde børnene. I løbet af denne tid skal du observere, hvordan de handler med dine børn. Kør også gennem kandidatens baggrund og still spørgsmål om hans eller hendes syn på børnepasning og opdragelse. Ved at gøre alle disse ting under interviewprocessen, vil du normalt kunne stole på dine instinkter.
Post-interview
Når du endelig har valgt din kandidat, er det vigtigt at foretage en baggrundskontrol og kontrollere de referencer, som kandidaten har efterladt på hans eller hendes CV. Lav derefter tilbudet til din valgte kandidat. Når din nye barnepige har accepteret tilbuddet, er det normalt en god ide at skrive en beskrivelse af, hvordan du vil have rollen til at gå videre, samt detaljer om løn og fordele. På denne måde kan du forhandle om økonomiske vilkår og afhjælpe enhver forvirring omkring jobbet på forhånd. For eksempel, hvis du har brug for let husholdning eller ærindkørsel, skal dette inkluderes i den skriftlige aftale. Du skal også angive, hvad du kan forvente med hensyn til overarbejde, fritid eller transportomkostninger, mens han eller hun plejer dine børn.
At ansætte en barnepige er en stor beslutning, så sørg for at veterinere dine kandidater omhyggeligt. Kommunikation af alle dine forventninger og behov på forhånd kan sikre, at du finder den rigtige person til jobbet.